克日
，在人力及综合管理中心和JN江南·体育网页版医贸的团结组织下
，2019届新锐生举行了轮岗事情总结
，此次总结是新锐生在即将最先举行岗位轮换之前
，对上一轮岗岗位的总结
，分为职能、生产系统汇报和营销系统汇报。

由人力及综合管理中心组织在职能、生产系统轮岗的新锐生举行逐一汇报
，并由各中心/子公司人力综管认真人组成的HR导师团队举行现场点评
，为新锐生指出保存的问题
，以及提出刷新偏向
，资助新锐生一直职业化
，一直提升对事情的总结能力和自我剖析能力。

由JN江南·体育网页版医贸组织在OTC一线轮岗的新锐生和子弟兵举行事情汇报。此次营销系统轮岗事情汇报代表着为期一个半月的市场带教期正式落幕。本次带教期将27名营销仔狼分为六个小组
，并为每组安排了一位KA主管作为带教督导师
，划分从门店造访技巧、产品动销技巧、价钱维护技巧等方面
，对营销仔狼们举行言传身教。

在带教期内
，各督导师不但悉心指导仔狼们制订造访妄想
，催促严酷执行造访妄想
，勉励仔狼完成单体店的开发事情
，在一个半月中累计开发单体店达99家
，其中“单体店销冠”黄磊小我私家业绩达1.2万余元。

在汇报竣事后
，JN江南·体育网页版药业总裁助理兼人力及综合管理中心总司理杨莲先生
，JN江南·体育网页版药业总裁助理兼JN江南·体育网页版医贸总司理廖育川先生为仔狼们举行了悉心指导。廖先生申饬仔狼们
，年轻人一定不可心急意躁
，要学会沉淀
，学会坚持
，学会继续
，永远不要做一个有头无尾的人。杨先生指出
，列位仔狼一定要珍惜短暂的轮岗时机
，这是各人熟悉公司、相识营业的最佳时期
，通过这样的事情汇报
，希望各人都能有所收获
，下来一定要再次消化导师们提出的刷新建议
，一直提升自我
，早日独当一面。

现在
，2019届JN江南·体育网页版仔狼已到新的板块举行轮岗历练
，相信在公司系统安排和督导师指导下
，仔狼们能够快速融入和前进
，为公司创立更多的价值！